德州拟全面禁止公立学校聘用H-1B教师

得克萨斯州州长阿博特周二下达新禁令，要求禁止该州公立学校为外籍教职员工申请H-1B签证，目标是“将公立学校中持此类联邦签证的教职员人数降为零”，以防止外国势力对州教育体系产生影响。根据美国国家教育协会2025年的统计，得州公立学区雇佣的H-1B教育工作者数量高于其他任何州。

这项禁令尚需州议会批准，若获通过，得州将成为首个禁止公立学校聘用H-1B签证持有者的州。早在今年1月，阿博特已下令暂停州政府机构和公立高等院校提交新的H-1B签证申请，规定未经得州劳动力委员会书面批准不得启动新申请，该暂停有效期至2027年5月31日，理由是联邦项目被滥用并替代本土劳动力，州资助岗位应优先由得州居民担任。

此次最新提案将限制扩大到K-12公立学校，并明确既包括新的申请也包括现有的H-1B持有人，禁止他们在得州公立学校任职。阿博特表示，联邦对H-1B资格把关不力，促使州政府采取更严措施，州里应找到得州人或美国人来从事教育工作。 球友会

除得州外，佛罗里达和艾奥瓦等州也在收紧相关招聘政策。佛罗里达州管理公立大学系统的理事会已投票决定暂停招聘持H-1B签证的新教职员工，禁令有效至2027年1月5日；该州公立大学中约有1000多名H-1B教职工。艾奥瓦州众议院通过的一项法案（2513号）拟限制公立大学、社区学院及部分私立院校与特定H-1B持有者签订新雇佣合同，目前已进入参议院审议。

移民与高等教育领域专家指出，联邦层面近年的政策变化也促使各州和高校调整招聘策略。比如，2025年9月生效的一项针对H-1B的新规要求缴纳高额费用（约10万美元），使得一些规模较小的州立大学在通过H-1B聘请教师时面临更高成本。进步研究所研究员奥布莱恩指出，公立高校在州层面实施的H-1B招聘冻结，将使这些学校在化学等细分科研领域吸引顶尖人才变得更加困难；长期来看，实施此类限制的州可能会减少前沿研究产出，而让其他州受益。